Черный список работодателей и работников

[Куксик]

Сообщение от аленькай цветочек

Девочки, я извиняюсь, что возможно ввела Вас в заблуждение своим постом про Сопромадзе и престиж флору ........... На сегодняшний день ситуация такова ....Цветов НЕТ ... на Новый год не было никакого ассортимента... Ира кинула всех кого могла ...... флористов, мастеров (которые привозили игрушки на реализацию)... мастерам она говорит , что договора с ней не заключали ..и поэтому денег никаких она платить не будет (хотя почти все игрушки уже проданы ). Мы планируем обращаться в МВД. С кем случилось подобное напишите мне пожалуйста в личку .... мы с напарницей уже простились со своими деньгами .......... просто мастеров очень жалко

очень вам сочувствую... попали так попали(
в далеком 2001 мне удалось забрать зарплату только потому что я каждый день ездила в салон на маяковку, и один раз нарвалась на какуюто родственницу ее мужа, Давида.эта женщина оказалась очень порядочной, сказала что поговорит с Ирой , чтобы она отдала мне 2000 рублей, которые я заработала.

[Devil]

Да ,ни чего не меняеться.Сопромадзе в своем репертуаре."Слава" о ней уже впереди ее бежит. Это называеться -"..опа" в медных трубах застряла. Флористов кого не спроси ,все знают о ней.

[ЛЕЛИК С]

Сообщение от Devil

Да ,ни чего не меняеться.Сопромадзе в своем репертуаре."Слава" о ней уже впереди ее бежит. Это называеться -"..опа" в медных трубах застряла. Флористов кого не спроси ,все знают о ней.

Ну теперь не только флористы , ну и мастера "Ярмарки мастеров" в курсе, что это за фрукт

[ЛЕЛИК С]

Сообщение от ЛЕЛИК С

Ну теперь не только флористы , ну и мастера "Ярмарки мастеров" в курсе, что это за фрукт

опять ищет флористов , не продержались и месяца

[брат]

ИП Яковлев - хозяева муж и жена - халявщики!

[Светлана777]

Предлагаю открыть черный список работников-флористов!!

Добавлено через 4 минуты
Вот честно, не в обиду будь сказано, пока мнение о флористах у меня не высокое с точки зрения порядочности, ответственности и этикета. Сейчас набираю для магазина работников. Пока только одно разочарование. Вот закончила девочка 18 лет курсы 1.5 месячные и решила что она специалист!! И зарплату ей подавай не маленькую, а еще и научи и подскажи!! А часть вообще на собеседования не является. Ну ладно возраст маленький, юношеский максимализм, так сказать, ладно образовния нет, но обычные человеческие качества и понятия же должны присутствовать!!!

[Alexis]

Сообщение от Светлана777

Предлагаю открыть черный список работников-флористов!!

Добавлено через 4 минуты
Вот честно, не в обиду будь сказано, пока мнение о флористах у меня не высокое с точки зрения порядочности, ответственности и этикета. Сейчас набираю для магазина работников. Пока только одно разочарование. Вот закончила девочка 18 лет курсы 1.5 месячные и решила что она специалист!! И зарплату ей подавай не маленькую, а еще и научи и подскажи!! А часть вообще на собеседования не является. Ну ладно возраст маленький, юношеский максимализм, так сказать, ладно образовния нет, но обычные человеческие качества и понятия же должны присутствовать!!!

+100000!!!!!!!!! а то я думала , что только у меня такое желание! долго читала и было обидно, что ж всех под одну гребенку!!!!!! с одной стороны не удобно точно также грязное белье вытаскивать, обижать наших форумчан даже косвенно, ведь большинство здесь люди влюбленные в свою работу, с другой- многим начинающим даже не в домек сколько сложностей ждет их с коллективом!

[ЛЕЛИК С]

Сообщение от Светлана777

Предлагаю открыть черный список работников-флористов!!

Добавлено через 4 минуты
Вот честно, не в обиду будь сказано, пока мнение о флористах у меня не высокое с точки зрения порядочности, ответственности и этикета. Сейчас набираю для магазина работников. Пока только одно разочарование. Вот закончила девочка 18 лет курсы 1.5 месячные и решила что она специалист!! И зарплату ей подавай не маленькую, а еще и научи и подскажи!! А часть вообще на собеседования не является. Ну ладно возраст маленький, юношеский максимализм, так сказать, ладно образовния нет, но обычные человеческие качества и понятия же должны присутствовать!!!

можно вывесить списрк работодателей к которым нужно идти на работу и с которыми до сих пор поддерживаешь самые нормальные отношения и всегда рад помочь , когда они просят

[Светлана777]

Сообщение от ЛЕЛИК С

можно вывесить списрк работодателей к которым нужно идти на работу и с которыми до сих пор поддерживаешь самые нормальные отношения и всегда рад помочь , когда они просят

Я прошу!!! Мне нужен честный ответственный флорист, который влюблен в свою работу. Пусть это будет просто девочка окончившая курсы, но с творческим подходом и желанием совершенствовать свое мастерство. Но мне такой человек нужен в Санкт-Петербурге. Лелик, вы в Москве!

Добавлено через 5 минут

Сообщение от Таня Н

У работодателей и работников уж слишком неравные отношения Вряд ли можно представить ситуацию в которой работник может задолжать работодателю и не отдавать деньги.

Если стороны работают по договору, то есть соответствующие рычаги воздейтсвия на работодателя, если он не платит. А вот как быть когда работник злоупотребляет своими правами? вот звонит накануне и говорит "...отравилась наверное, плохо себя чувствую, не приду завтра", или просто "... не могу по семейным обстоятельствам" и как бы "не считаю нужным объяснится", а сама заспанным голосом это все говорит, а рядом кто-то еще ей подсказывает.

Добавлено через 6 минут

Сообщение от Alexis

+100000!!!!!!!!! а то я думала , что только у меня такое желание! долго читала и было обидно, что ж всех под одну гребенку!!!!!! с одной стороны не удобно точно также грязное белье вытаскивать, обижать наших форумчан даже косвенно, ведь большинство здесь люди влюбленные в свою работу, с другой- многим начинающим даже не в домек сколько сложностей ждет их с коллективом!

Да нет, конечно, Алексис, под одну гребенку всех - это неправильно... Наши форумчане, надеюсь, не такие. Думаю, что они прекрасно понимают, что это не про них.
Я просто призываю всех быть вежливыми!
Если передумали-перезвоните, предупредите заранее! Если ненравятся условия, предложите свои!

[murza]

Сообщение от ЛЕЛИК С

можно вывесить списрк работодателей к которым нужно идти на работу и с которыми до сих пор поддерживаешь самые нормальные отношения и всегда рад помочь , когда они просят

Моя бывшая работа салон "Флоренция", всегда готова им помочь, уже и магазин свой а все= , когда просит выхожу к ней флористом, кстати девочки мне очень нужен флорист срочно!!

[Gaby]

Cветлана777, Алексис, по поводу вопроса о работниках-флористах..Поверьте, в любой профессии, при отборе на любую вакансию вы с этим столкнетесь Я несколько лет назад читала форум эйчаров - зачиталась..одни стоны: самые необязательные - секретари, вечно на собеседования опаздывают или не приходят и не предупреждают, мало знают, много просят) самые приятные - топ-менеджеры - и предупреждают, и знают много, и просят адекватно
модераторы, простите за оффтоп

[Таня Н]

У работодателей и работников уж слишком неравные отношения Вряд ли можно представить ситуацию в которой работник может задолжать работодателю и не отдавать деньги.

[Таня Н]

Да что вы плачете то достали Вас флористы. Если человек прогуливает, (не находится на рабочем месте без уважительной причины) то вообще никто не мешает вам его уволить, а вот невыплаченную з/плату (даже если был официально заключен договор) получить можно только через суд, да и то у недобросовестного работодателя есть куча способов даже решение суда не выполнить. А если учесть что с заключением договора большинство работодателей в нашей сфере вообще не торопятся. то о каких равноправных отношениях может идти речь?
Не смешите меня, отравилась? Пусть несет больничный.А иначе до свидания дорогая и по статье, если сама не уйдет.

[Натуля]

Сообщение от Таня Н

Да что вы плачете то достали Вас флористы. Если человек прогуливает, (не находится на рабочем месте без уважительной причины) то вообще никто не мешает вам его уволить, а вот невыплаченную з/плату (даже если был официально заключен договор) получить можно только через суд, да и то у недобросовестного работодателя есть куча способов даже решение суда не выполнить. А если учесть что с заключением договора большинство работодателей в нашей сфере вообще не торопятся. то о каких равноправных отношениях может идти речь?
Не смешите меня, отравилась? Пусть несет больничный.А иначе до свидания дорогая и по статье, если сама не уйдет.

А замену найти очень тяжело....

[Светлана777]

Сообщение от Таня Н

Да что вы плачете то достали Вас флористы. Если человек прогуливает, (не находится на рабочем месте без уважительной причины) то вообще никто не мешает вам его уволить, а вот невыплаченную з/плату (даже если был официально заключен договор) получить можно только через суд, да и то у недобросовестного работодателя есть куча способов даже решение суда не выполнить. А если учесть что с заключением договора большинство работодателей в нашей сфере вообще не торопятся. то о каких равноправных отношениях может идти речь?
Не смешите меня, отравилась? Пусть несет больничный.А иначе до свидания дорогая и по статье, если сама не уйдет.

Самое обидное то, что придется поменять шило на мыло. Во-первым сколько времени нужно затратить на поиски нового человека, вы знаете?? Навряд ли... Много, очень много. И не факт, что придет кто-то лучше.

Добавлено через 13 минут

Сообщение от Alexis

Таня, вы приятный человек, к тому же взрослый и я думаю ответственный, с хорошим уровнем работы. я давно обратила внимание, что в ваших постах очень сильная обида на всех работодателей, неужели ни одного не нашлось нормального? Поверьте, они есть. Потому, что есть целая куча работодателей, которые тоже любят цветы, флористику и в конце концов свой бизнес, вынянченный и взлелеянный, такой дорогой и такой опасный( у нас можно потерять все заработанное со скоростью не хуже чем в казино). И вот эта категория работодателей ищет людей, на которых можно положиться, которым можно доверить ( простите за пафосность, но это для многих правда) фактически свою жизнь... Да , пафосно звучит, но как ни скрипела мозгами -попроще придумать не смогла такие слова, которые бы объяснили, что два нерадивых работника, могут в самый кратчайший срок пустить по миру и разогнать всю наработанную годами клиентуру . И вот когда попадаются нормальные люди, то не то что зарплату удерживать, а наоборот ищешь, что бы еще сделать хорошего, только чтобы этот человек работал как можно дольше и не отправился искать лучшее место. Потому , что замену ему найти -может уйти не один даже год...

Вот что бы я Вам посоветовала. В таких местах , как правило действительно , не такая текучка кадров, поэтому, я бы на вашем месте составила список магазинов с хорошей репутацией и отправилась бы туда со своим резюме и портфолио не зависимо от наличия там свободной вакансии. Другими словами предложите себя на тот случай , если в коллективе возникнет вакансия. если ваши взгляды на работу будут соответствовать политике фирмы ( есть масса способов донести до работодателя основные принципы вашего отношения к работе), вас непременно возьмут на заметку и непременно позовут, когда возникнет необходимость, а такое все-равно бывает достаточно часто даже в самых стабильных коллективах: и замуж выходят и детишек рожают, так что, просто нужно оказаться в нужное время в нужном месте.
Один момент... для того чтобы понимать, что от вас хочет работодатель, нужно попытаться услышать и вторую сторону, возможно, каким бы ваше мнение не казалось вам правильным, а для работодателя оно просто не приемлимо в силу допустим убыточности или других причин.
Ищите , все мы разные и поверьте у нас встречаются работники, которые нас точно также оставляют без зарплаты и вернуть такие деньги точно также невозможно!

Ну просто собрали мои мысли и изложили. Какая Вы умничка Алексис! Спасибо Вам.
А поиски очень долгие. Я уже готова встречать у метро и привозить в магазин на своей машине каждое утро и всякие другие привилегии, лишь бы человечек хороший попался и работал и получал удовольствие от работы. Но пока одно разочарование, вчера назначили 4 собеседования, пришел только один. Всегда прошу отзвониться, если планы меняются. Не отзванивается никто!! Неужели нет заинтересованности в работе, господа флористы? И почему не встречаются хорошие работники с честными работодателями?

[СветланаL]

Совершенно согласна с Алексис, могу только добавить, что такие "рейды" по приличным магазинам стоит проводить перед крупными праздниками, то есть прямо сейчас. В горячие дни обычно есть необходимость в дополнительных работниках, а совместная работа в течение нескольких тяжелых дней как нельзя лучше и полнее характеризует и работника, и работодателя. Если все сложилось, вы понравились, понравилось как вы работаете, как ведете себя в форсмажорных обстоятельствах, и вам понравилась обстановка работы даже в такие дни - скорее всего будет продолжение сотрудничества при первой же возможности. Если кто-то чем-то остался недоволен - идем проверять следующий магазин, теперь на 8 марта))), вежливо объяснив предыдущим претендентам на рабочую силу, что вы, к сожалению, уже заняты.

В любом случае - хорошее воспитание и правильные навыки социальной жизни еще никому не помешали. Это я про собеседования.

Ищите и обрящете... если ваша деятельность сводится исключительно к диалогу с компом в вашей любимой комнате, то результат вы можете не ждать - он платить зарплату не умеет.

Да, а насчет отсутствия на работе по семейным обстоятельствам... Это можно позволять только тем людям, которым вы на самом деле доверяете, которые пользуются такими возможностями в на самом критических ситуациях. А если кому-то хочется продолжить утренний секс без отрыва на такую нудную штуку, как работа, то для этого есть другие рычаги давления - отсутствие на работе исключительно по справке врача, о чем правильно писалось выше. "Развлечение" в поликлинике чаще всего оказывается недостаточно удачной заменой постельным играм, и повторные невыходы на работу обычно прекращаются. Законно и справедливо. Удачи вам всем - и прекрасным работникам, и терпеливым и понимающим работодателям - прекрасного дня и отличного настроения!

[ksaNNa]

Таня Н-- правильно!

[Таня Н]

А адекватного работодателя найти думаете просто?

[Alexis]

Сообщение от Таня Н

А адекватного работодателя найти думаете просто?

Таня, вы приятный человек, к тому же взрослый и я думаю ответственный, с хорошим уровнем работы. я давно обратила внимание, что в ваших постах очень сильная обида на всех работодателей, неужели ни одного не нашлось нормального? Поверьте, они есть. Потому, что есть целая куча работодателей, которые тоже любят цветы, флористику и в конце концов свой бизнес, вынянченный и взлелеянный, такой дорогой и такой опасный( у нас можно потерять все заработанное со скоростью не хуже чем в казино). И вот эта категория работодателей ищет людей, на которых можно положиться, которым можно доверить ( простите за пафосность, но это для многих правда) фактически свою жизнь... Да , пафосно звучит, но как ни скрипела мозгами -попроще придумать не смогла такие слова, которые бы объяснили, что два нерадивых работника, могут в самый кратчайший срок пустить по миру и разогнать всю наработанную годами клиентуру . И вот когда попадаются нормальные люди, то не то что зарплату удерживать, а наоборот ищешь, что бы еще сделать хорошего, только чтобы этот человек работал как можно дольше и не отправился искать лучшее место. Потому , что замену ему найти -может уйти не один даже год...
Вот что бы я Вам посоветовала. В таких местах , как правило действительно , не такая текучка кадров, поэтому, я бы на вашем месте составила список магазинов с хорошей репутацией и отправилась бы туда со своим резюме и портфолио не зависимо от наличия там свободной вакансии. Другими словами предложите себя на тот случай , если в коллективе возникнет вакансия. если ваши взгляды на работу будут соответствовать политике фирмы ( есть масса способов донести до работодателя основные принципы вашего отношения к работе), вас непременно возьмут на заметку и непременно позовут, когда возникнет необходимость, а такое все-равно бывает достаточно часто даже в самых стабильных коллективах: и замуж выходят и детишек рожают, так что, просто нужно оказаться в нужное время в нужном месте.
Один момент... для того чтобы понимать, что от вас хочет работодатель, нужно попытаться услышать и вторую сторону, возможно, каким бы ваше мнение не казалось вам правильным, а для работодателя оно просто не приемлимо в силу допустим убыточности или других причин.
Ищите , все мы разные и поверьте у нас встречаются работники, которые нас точно также оставляют без зарплаты и вернуть такие деньги точно также невозможно!

[Натуля]

+100%