Зарплата флориста

[yla]

Вы рекомендуете что флористу переделывать бизнемена или клиентов? Бизнесмену не из чего уже выбирать ,какая переделка?

Добавлено через 2 минуты
или флористу переделываться ,снижая свой уровень ,потому что он по сути ( низкий ) и требуется? Или бизнесмену под высокие требования флориста ,которого не тянет ни его магазин ,ни клиент,и терпеть убытки?

Сообщение от yla

Вы рекомендуете что флористу переделывать бизнемена или клиентов? Бизнесмену не из чего уже выбирать ,какая переделка?

Здесь каждому участнику (бизнесмену, флористу и клиенту) отдельная рекомендация.

Что касаемо бизнесменов, подбирать людей по их изначальным характеристикам и обучать "под себя" + создавать такие условия труда и развития, чтобы люди максимально долго работали у него, не ища лучшего.

Сообщение от yla

Вы рекомендуете что флористу переделывать бизнемена или клиентов? Бизнесмену не из чего уже выбирать ,какая переделка?

Добавлено через 2 минуты
или флористу переделываться ,снижая свой уровень ,потому что он по сути ( низкий ) и требуется? Или бизнесмену под высокие требования флориста ,которого не тянет ни его магазин ,ни клиент,и терпеть убытки?

Да, флористу переделывать клиента, мягко, ненавязчиво, делая ему и его лучше.

Флористу переделать бизнесмена будет сложно, но в нужном месте и в нужное время и это возможно. Если никак не получается, двигаться в сторону своего бизнеса, но с умом и пониманием дела. Но это отдельная история.

Добавлено через 12 минут

Сообщение от yla

А как будет бизнесмен подбирать под себя .если он бизнесмен и ни черта во флористике не смыслит? По интуиции . Так выбирают 90%. Ничего не изобрели опять.
Условия? - опять у меня есть куча примеров.. Директор возил весь коллектив в турцию .запрплаты хорошие ,и куча льгот.. Итог ,через пять лет таких льготных условий -все разбежались .он один..

Если бизнесмен во флористике ноль, то однозначно должен быть в управлении человек ответственный за "уровень флористики", иначе будет не флористический бизнес, а розничная торговля цветами.

Условия это не Турция и куча льгот, а ощущение флориста, что ему "здесь" работать "Комфортно" (график, психологическая атмосфера, коллектив, возможность реализации своих способностей и потребностей во флористике, "достойная по его меркам" зарплата, уважительные отношения с руководством, ощущение себя значимым и полезным и т.д. и т.п.)