Зарплата флориста

[Елейна]

пчела, директор порой гоняет- пыль там, сегодня выговаривал одному... Зашла женщина, он встал у входа в зал во второй (в мастерскую) и спросил- чем я могу помочь?.. Она сказала ничем... В тот момент был там директор, сам вышел, показал, рассказал о игрушках, коллекции, что это за бренд... И потом опять выговорил, что они сами очень теряют в продажах, просто подперев стенку. На что ему флорист возразил, что когда его так спрашивают- чем могу помочь, его бесит это... В общем, поговорили... Я несколько раз пинаю, чтобы везде были артикулы и цены... А все равно находится что-то... Сегодня одна читала Тургенева, второй вполуха клеил елку и ковырялся в телефоне... Цветы в пыли... На мои слова ответ- сделаем... И все... Во втором салоне... Игрушки привезли им может неделю назад (нагрузки у них вообще нет особой- 1-2 букета в день), так до сих пор нет артикулов и цен! И мне не подали документ на передачу товаров... Журналы и книги есть, типа давно все пролистали... Но сами они так не говорят, это я так думаю... Хотя некоторые помощники даже названия всех цветов, что у нас есть, не знают... А вычитать из з. п. директор не хочет... Думаю потому, что начнутся обиды и уход. А новые- не идут что-то... Может потому что неофициально и з. плата низкая, не знаю...
Почему другие не берут пример?) Не знаю...

newspalm, первый вариант- очень непрозрачный.)
Второй-за смену бывает и самой выручки 1 к... А их 2 вышло... А бывает и 10 к...
Второй-возможно, но как рассчитать и опять не совсем точно, кто-то мало делает, кто-то большой объем...

[пчела]

Меня раздражают дежурные улыбки и "чем я могу помочь?" - ведь есть разные другие способы и хитрости расположить к себе клиента...
У меня в салончике(50кв.-не большой, не маленький) продавцы сами получали товар и пока нет ценников не выставляли в зал. Зная %наценки сразу писали цены.
Правда раньше не было столько мобильников и не во что было играть. Литературы было мало, но какие-то картинки находили и повторяли- пробовали. Главное они хотели это делать! Никогда не стоял вопрос кому платить больше- старались все(по 2 чел.в смену)
Может потому, что я их всегда хвалила за результат!? До сих пор во всех больших заказах мне помогают двое из тех моих девочек!
Конечно многие скажут: Времена другие. Но во все времена есть люди у которых горят глаза и готовы работать ; ищите таких, уделяйте им достаточно внимания(можно устроить конкурс на красивую ёлочку- продалась! вот тебе премия!Скоро праздники, готовьтесь)
Да, они могут потом уйти и у меня были такие огорчения, но здесь ничего не сделать...Не стоит цепляться, пусть знают, что всегда открыта вакансия.

[budin]

Здравствуйте!

Скажите пожалуйста, адекватная ли следующая благодарность за труд флористов?

- 1500р или 5% от оборота за выход
- Упаковка флористов, вся надбавка за букеты им
- Оплата каждый день в полном объёме

Мне сейчас кажется, что нужно ограничиться:
- 1000р за выход
- Упаковка флористов, вся надбавка за букеты им
- Оплата каждый день в полном объёме

Флористы адекватные в профессиональном отношении (людям нравятся букеты). Работают по одному в смену в салоне в центре Москвы.


Сам просто далек от бизнеса этого. Спасибо за понимание.

[newspalm]

Мое мнение: 1500-1800 за выход, оплата два раза в месяц.
Никакой торговли "своими" материалами, цветами.

[oldhuckster]

Сообщение от newspalm

Никакой торговли "своими" материалами, цветами.

Согласен!

[budin]

Я из профессиональной области где сотрудники выбирают работодателя, поэтому хотел бы узнать вообще о состоянии рынка труда в этой области сейчас.

Неужели за 1500р можно найти адекватного человека, что сможет работать один в смене? И будет ли достаточно мотивации у него без процента?

Все поголовно хотят зарплату каждый день и говорят что так везде.

[Nimriell]

Сообщение от budin

Неужели за 1500р можно найти адекватного человека, что сможет работать один в смене? И будет ли достаточно мотивации у него без процента?
.

Не знаю, как где, в Москве - нет.
Каждый день зарплата или два раза в месяц - не играет большой роли. Но действительно профессиональный флорист в Москве стоит дороже 1500 за смену.

[Юдифь]

Что за бред давать флористам торговать своей упаковкой? Очень велик соблазн наворачивать по три слоя бумаги на три цветка...Особенно при маленькой зарплате.
Насчет процента? Ну, я бы хотела иметь процент.

[budin]

Мне несколько человек говорили, что это нормальная практика.

[Джулия]

Когда продавцу-"флористу" дают торговать своей упаковкой, то обычно и списание за их счет. Отсюда и идет: упавшие розы в ресничках или намордничках в десяти слоях упаковки((((((((( к сожалению это до сих пор и часто практукуют

[newspalm]

Проценты от выручки - это нормально.

Торговать своим - не нормально. Это ваш бизнес и вы за него платите. И вы должны зарабатывать на всем, что продается в магазине, дабы покрыть расходы на содержание и получить прибыль. Но если Вам все-равно что и как продается в вашем магазине, если вы не боретесь за качество цветов/букетов, а вас интересует только прибыль, то вы конечно же можете пойти по пути некоторых ларьков/павильонов: я привез цветы, вы (продавцы) за них отдайте определенную сумму, а дальше делайте что хотите - я свое получил.

Ежедневные выплаты - это риски. Ваши риски. Завтра оба флориста встанут и уйдут. Или просто не выйдут на работу. И у вас никакого инструмента сдерживания нет. А так любое увольнение будет происходить по цивилизованному пути: захотел-предупредил, уволился и получил полный расчет.

[Ирландия]

Сообщение от newspalm

Ежедневные выплаты - это риски. Ваши риски. Завтра оба флориста встанут и уйдут. Или просто не выйдут на работу. И у вас никакого инструмента сдерживания нет. А так любое увольнение будет происходить по цивилизованному пути: захотел-предупредил, уволился и получил полный расчет.

Однозначно.
Если оформление по трудовой, белая зп, и работодатель отчисляет всё полагающееся в ПФР и проч.
Если же нет - то было бы довольно неосмотрительно со стороны наёмного работника не иметь никакого инструмента сдерживания работодателя, который через две недели может сказать: "да я тебя знать не знаю, на тебе 3 тыщи и проваливай с богом". А почему б и нет, если нужна дешёвая, но старательная рабочая сила на праздники? Далеко не все владельцы оформляют флористов, или оформляют не на оклад 4 тыщи, чтоб меньше платить государству, а честно. Тогда ведь придётся и в ПФР платить, и переработки и работу в праздничные дни оплачивать вдвойне, и отпускные, и больничные.
Так что "отработал - получил" - это взаимовыгодная в таких случаях сделка.

[orelflowers]

У нас так: у продавцов упаковка своя, но покупают они ее только на нашем складе (по оптовой цене), на всех торговых точках висят прайсы с продажной ценой на упаковку для клиента. По зарплате: каждый день продавец берет из выручки только 300 рублей, остальное - через неделю, после пересчета тетрадей

Добавлено через 3 минуты
Брак и списание на продавцов мы не вешаем, но пару раз было - когда роза стояла около 2-х недель в отпойнике, умерла там же и покрылась плесенью, но до витрины так и не дошла

[ТатьянаО]

У нас тоже стали брать за упаковку отдельно (если букет не очень большой и дорогой). И в некоторых магазинах у продавцов упаковка теперь своя.

Не вижу в этом выгоды для торговли в целом.

Как продавец я бы не тратилась на разнообразие упаковки, брала бы подешевле и более ходовую. В результате бы получила упрощение и однообразие упаковки в целом по салону. А это не дело.

[Pinkot]

Мир всем местным

Возник спорный вопрос у работодателя с флористом-продавцом по поводу оплаты труда в праздничные дни. Понятно, что у многих системы оплаты различаются, поэтому хотелось бы просто услышать справедливое и обоснованное мнение. Работодатель считает, что если в праздничные дни работает два человека, независимо два флориста или флорист и сам владелец, то система оплаты 1000 за выход и 5% от выручки свыше плана, меняется на 1000 за выход + 2,5% от выручки сверх плана. То есть работодатель предлагает делить процент за этот день между тем кто работал. Обосновывая это тем, что "один бы такую выручку не сделал". Флорист-продавец с этим не согласен, обосновывая свое несогласие тем, что несмотря на то что работают вдвоем, работают более чем в два раза больше.

Что думаете по этому поводу?

[Юдифь]

работодатель не прав! Подряжали 5%, значит 5%!!
Был у меня такой работодатель... Обычный день я получала 7%, а в праздники сказал, что будет платить 5%. "А то я подсчитал примерную зарплату, и прослезился((...." Я тоже плакаль!!)))

[Pinkot]

Сообщение от Юдифь

"А то я подсчитал примерную зарплату, и прослезился((...." Я тоже плакаль!!)))

Ахахах. Я тоже плакалъ Столько о себе узнала, просто сказав, что это не правильно и нелогично ваще. Но половину вознаграждения вернула. Оскорбительно узнавать о своих косяках во время дележки денег.

Финансовый голод вынуждает допускать ошибки даже порядочных людей, кхех.

[Warumonokun]

Добрый день.

Участвую в оформлении свадьбы, изготавливаю президиум, букет невесты, композиции на столы гостей и пр.
В подобной мероприятии участвую впервые.
Подскажи пожалуйста, как оценить стоимость моей работы.

Изготавливать предстоит в две руки, т.е. без помощников.

Сообщение от Warumonokun

Добрый день.

Участвую в оформлении свадьбы, изготавливаю президиум, букет невесты, композиции на столы гостей и пр.
В подобной мероприятии участвую впервые.
Подскажи пожалуйста, как оценить стоимость моей работы.

Изготавливать предстоит в две руки, т.е. без помощников.

Очень просто. По рыночным ценам
Вас наняли на выполнение этой работы, описали, что от вас хотят.
Предложили определенные деньги. А вы уж сами, в уме или на калькуляторе считайте и прикидывайте.
Опять же много "нюансов" которые влияют на расчет.
Раз вы не брали в комплексе такое оформление, то и не факт, что сможете его выполнить. Без подобного опыта есть вероятность упустить важные детали, и может получиться, что вы будете платить, а не вам.
И похоже вас наняли "Молодожены" или посредники.

Мой совет:
Здраво оцените заказ и заказчиков.
Поставьте оптимальную для вас цену.
Договоритесь с молодоженами, что поделятся фото.
Делайте сами фото.
Сделаете на совесть - заработаете денег, опыта и страничку в персональное портфолио. Деньги здесь не самое главное, особенно при отсутствии подобного опыта.

[newspalm]

Я правильно понимаю, заказ не ваш и вы там как второй флорист?
Тогда оценивайте свой обычный рабочий день. Или вы хотите претендовать на нечто большее? Тогда аргументируйте. Только не нам, а тому, кто привел клиента и будет закупать, рисковать, организовывать и т.д.