Куда пойти учиться флористике?

Сообщение от медуница

Ведь каждый человек - это личность.

Точно! И эта личность раскрывается во флористических работах круче, чем на беседе с психологом!

Хотя я думаю, что в характеристике будут отражены совсем другие качества. Те, которые в первую очередь интересуют работодателя: умеет ли флорист бережно относиться к материалу, содержать в чистоте рабочее место, любит работать или делает всё тяп- ляп, часто ли опаздывает и так далее. За два года все эти качества раскрываются великолепно и если Вы трудолюбивы и усидчивы, чего Вам бояться?

Ой, какое замечательное нововведение! А наша группа под него попадает?

[Alexey Bulatov]

Сообщение от Nimriell

Ой, какое замечательное нововведение! А наша группа под него попадает?

Ваша группа - нет. Получите к диплому вкладыш с оценками. Слишком поздно менять договорные условия, когда осталось только 5 занятий из 108. Характеристику можно будет получить отдельно по желанию.

[Светко91]

Уважаемые форумчане! Очень нужен совет, пожалуйста, поделитесь мыслями.

Я сейчас заканчиваю университет. Специальность гуманитарная и никому сейчас не нужная. Лоханулась, когда поступала - дурочкой была... Встал вопрос поиска работы, причем хочется, конечно, творческой самореализации. Думаю вот пойти на курсы флористики и попробовать себя в этом деле.

Скажите пожалуйста, как люди, уже, я так понимаю, работающие в этой сфере. Обязательны ли курсы, или работу флористом можно найти и без них? (На некоторых сайтах работодатели пишут "оплата обучения", это означает, что сами всему научат?). Если идти на курсы, то какие лучше выбрать? В Интернете я нашла самые разнообразные, от двух недель до трех месяцев, что оптимально? Или значение будет иметь только корочка плюс растущие из правильного места руки?

Буду благодарна за любые советы и отзывы. Прямо на распутье сейчас стою, не знаю, что делать и куда податься...

[Юрий Егоров]

Здравствуйте! Работать флористом можно начать и без образования, если возьмут. Рано или поздно Вы поймете, что без знаний во флористике будет с каждым месяцем все труднее. Ваше основное образование Вам пойдет на пользу, если правильно приложить знания. Я профессиональный инженер-строитель и 25 лет отработал в строительстве. Мне мои инженерные знания очень даже помогают в решении многих вопросов при создании работ во флористике. Вам только надо принять правильное решение. С уважением, Юрий Егоров.

[Светко91]

Сообщение от Юрий Егоров

Здравствуйте! Работать флористом можно начать и без образования, если возьмут. Рано или поздно Вы поймете, что без знаний во флористике будет с каждым месяцем все труднее. Ваше основное образование Вам пойдет на пользу, если правильно приложить знания. Я профессиональный инженер-строитель и 25 лет отработал в строительстве. Мне мои инженерные знания очень даже помогают в решении многих вопросов при создании работ во флористике. Вам только надо принять правильное решение. С уважением, Юрий Егоров.

Спасибо большое за совет!
Ясное дело, что знания нужны. Причем в любой сфере, я думаю, что даже полы мыть без какой-то умственной подготовки будет нелегко ;)
Вопрос в том, имеет ли значение продолжительность курсов, и какие лучше выбрать? Хватит ли, к примеру, 24 часов занятий? Нет возможности оплачивать очень дорогие и долгие... Да и много их, всяких разных. Так сразу очень сложно понять, что действительно следует выбрать.

[E-Ov]

Послал, если бы был заинтересован в Вас.
Вы написали:

Сообщение от Светко91

Скажите пожалуйста, как люди, уже, я так понимаю, работающие в этой сфере. Обязательны ли курсы, или работу флористом можно найти и без них?

Вы не флорист, это хорошо, что вы это понимаете. Зарплату за ничего неделание не платят.

Бюджетное обучение есть в Цветочном городе и в Доритис. Я бы предпочел первое (не сочтите за рекламу).

[E-Ov]

Светко91, я, как работодатель все больше склоняюсь к тому, что флористическое образование необходимо, конкуренция растет и уровень флористики повышается, если некоторое время назад достаточно было опыта, то теперь при приеме мы обязательно спрашиваем есть ли курсы и я предпочтение отдаю тому кто без опыта, но с желанием учиться перед опытным "флористом" жалеющим деньги на собственное образование, мы спрашиваем курсы какие, и у кого, последнее очень важно, не всякие курсы котируются, я, например, сам подбираю курсы для нашего персонала. Мы в дальнейшем пытаемся стимулировать желание учиться. То, что Вы оканчиваете университет - очень хорошо, только вот качество образования сейчас сильно упало. Вроде как с высшим, а уровень птушницы, мыслить самостоятельно не умеет.
И, к сожалению, должен сказать, что достойных, удовлетворяющих полностью потребности, как, я, скажем, вижу, курсов у нас в Питере да и в Москве пока нет.
Для начала вам подойдут какие-нибудь коротенькие до 10 дней курсы или семинары, желательно у каких нибудь именитых флористов из той же Николь. Но, к слову, есть и дешевые варианты не плохие.
Но ещё раз скажу, мы готовы брать на работу желающих учиться будущих флористов.

[Светко91]

Сообщение от E-Ov

Светко91, я, как работодатель все больше склоняюсь к тому, что флористическое образование необходимо, конкуренция растет и уровень флористики повышается, если некоторое время назад достаточно было опыта, то теперь при приеме мы обязательно спрашиваем есть ли курсы и я предпочтение отдаю тому кто без опыта, но с желанием учиться перед опытным "флористом" жалеющим деньги на собственное образование, мы спрашиваем курсы какие, и у кого, последнее очень важно, не всякие курсы котируются, я, например, сам подбираю курсы для нашего персонала. Мы в дальнейшем пытаемся стимулировать желание учиться. То, что Вы оканчиваете университет - очень хорошо, только вот качество образования сейчас сильно упало. Вроде как с высшим, а уровень птушницы, мыслить самостоятельно не умеет.
И, к сожалению, должен сказать, что достойных, удовлетворяющих полностью потребности, как, я, скажем, вижу, курсов у нас в Питере да и в Москве пока нет.
Для начала вам подойдут какие-нибудь коротенькие до 10 дней курсы или семинары, желательно у каких нибудь именитых флористов из той же Николь. Но, к слову, есть и дешевые варианты не плохие.
Но ещё раз скажу, мы готовы брать на работу желающих учиться будущих флористов.

Грубо говоря, если я сейчас, предположим, приду устраиваться к вам на работу, вы меня возьмете и пошлете сами на хорошие курсы?
Или все-таки лучше сначала походить на какие-нибудь коротенькие, а дальше уже заниматься самосовершенствованием и учиться дальше, уже работая?

Не могли бы вы поделиться ссылочкой, куда свой персонал отправляете? К чьему же мнению еще прислушиваться, как не к потенциальному работодателю)

Спасибо большое за ответ!

[Gerbera]

Все, оплатила 10 дневные курсы. Пойду с 20 по 30 июня. С нетерпением жду.
Спасибо всем кто откликнулся на мои вопросы. В голове уже складываю как пойти на двухгодичные.

[Юдифь]

Уважаемые Киевляне, я планирую в августе-сентябре быть в Киеве. Могут быть в это время краткосрочные курсы или мастер-классы?

[Alexey Bulatov]

Добавлю только, что это нововведение призвано помочь людям своевременно задуматься о том, что им нужно в жизни, и сделать свой выбор. Помимо нашей школы существует много других. А если говорить конкретно о "Николь", то мы, преподаватели, считаем, что уметь делать красивые букеты и композиции - еще не самое главное. Существует много других вещей, чему стоит учиться параллельно с флористикой.

[медуница]

С этим абсолютно согласна. Флористика - это в первую очередь большой труд. Но меня интересовал немного другой вопрос: "А судьи кто?" Ведь далеко не секрет что есть много преподавателей, которые по сути своей супер-флористы, но идти на занятия к ним не хочется , не смотря на всю их гениальность. Поэтому я и предлагаю оценивать учащегося только с профессиональной точки зрения.
Не подумайте, что я лично боюсь таких оценок. У меня был опыт. Я начала обучение в одном центре, но ушла именно из-за такой проблемы. Затем отучилась не в вашей, но в очень хорошей школе 2 года(не буду называть, чтобы не сочли за рекламу) и очень довольна атмосферой в школе и полученным объемом знаний. Дружу с ними по сей день. Они дали бы мне очень хорошую характеристику, а в первом месте я получила бы только отрицательные оценки, но я - один и тот же человек...
Но это мое личное мнение. Я не была хозяйкой магазина. Может быть для них такого рода информация будет действительно очень важна.

[Alexey Bulatov]

Речь как раз и идет об оценке исключительно с профессиональной точки зрения. Регулярные опоздания без уважительной причины, небрежное отношение к цветам, невыполнение домашних заданий, неубранное рабочее место и т.п. - все это легко фиксируется достаточно объективно. Характеристику выдает не один человек, а весь преподавательский коллектив (т.е. 5 человек). И мы никогда ни с кем не сводили счеты. Наоборот, всем и каждому всегда пытались помочь как могли. Я смотрю на эту проблему еще и с другой стороны. Во-первых, я точно знаю, что характеристики, выдаваемые вместе с дипломом и вкладышем с оценками, будут в основном очень хорошими.Почему? Потому что все "случайные" (их немного) отсеиваются сами очень быстро, остаются только самые-самые и те, кто со временем подтягивается до их уровня. К моменту сдачи экзаменов обычная ученическая группа превращается в очень дружную, сплоченную команду, состоящую из людей, на которых можно положиться. Во-вторых, если бы мне пришлось нанимать на работу флориста, я бы первым делом обратил бы свое внимание на то, насколько человек надежен и трудолюбив. Даже если он не слишком талантлив, и пока его букеты и композиции оставляют желать большего, трудолюбие, добросовестность, желание учиться все равно дадут оптимальный результат. А вот хороший флорист далеко не всегда бывает надежным и добросовестным, а без желания учиться и самосовершенствоваться не долго остается и хорошим флористом. Вот эту-то мысль и хотелось бы довести до наших работодателей.
Другими словами: в школе Николь с дисциплиной все не так плохо, чтобы вводить эти характеристики. Если дисциплина станет еще лучше, хорошо. Но основная цель этого новвоведения заключается в работе с работодателями. Если работодатель - это покупатель, а флорист - товар (на рынке труда), то пусть этот покупатель знает о всех преимуществах, о всех плюсах своего товара, ценит и обращается с ним достойно.

[yla]

Сообщение от Alexey Bulatov

если бы мне пришлось нанимать на работу флориста, я бы первым делом обратил бы свое внимание на то, насколько человек надежен и трудолюбив. Даже если он не слишком талантлив, и пока его букеты и композиции оставляют желать большего, трудолюбие, добросовестность, желание учиться все равно дадут оптимальный результат. А вот хороший флорист далеко не всегда бывает надежным и добросовестным, а без желания учиться и самосовершенствоваться не долго остается и хорошим флористом.

Алексей,абсолютно с вами согласна..,именно так я и выбираю себе работников ..
в нашем деле - Надежность и Трудолюбие - это вообще на первом месте. Остальное - прикладное.. Сколько видела я талантов и потом они исчезали также быстро..Причина - лень и непонимание самой работы,что чтобы получить результат ,нужно на него работать..Наша работа не терпит "гламурности",при всей внешней красивости..

А про характеристики - только за! Не думаю ,что школа будет писать плохо ,можно например установить бальную схему..,ну как оценка та же..
кстати ,в жизни сейчас часто работодатели перезваниваются и все равно эти характеристики мы даем.. Конечно ,нельзя все воспринимать объективно,но прислушиваться ко многому можно и обращать внимание на такие ключевые моменты,как пунктуальность,обязательность,быстрота работы и др..

[Onega]

Я во многом согласна с Алексеем но и во многом и нет. На характеристику Алексей потратит свое время и деньги , но результат врядли будет сильно отличаться от того который есть на данный момент.
Из собственного опыта работодателя скажу, что не зависимо от образования и прилагаемой характеристики , человек прежде всего выбирает рабочее место САМ и если ему будет это место нравиться , то он будет мотивирован работать хорошо занимая это место...а на рабочем месте все просто- начало в определенное время , так же как и окончание и подписывая договор или договариваясь устно нанимаясь на работу ВАМ дают список требований за которые и платяться деньги и если работник опаздывает, то эту проблему они решают обоюдно с работодателем
.... надо дать возможность ВСЕМ попробовать себя на рынке труда, и не исключено что даже самый прилежный ученик с САМОЙ замечательной характеристикой тоже начнет опаздывать, если у него пройдет желание работать именно у данного работодателя!

Так что школа Николь делает уже свое дело на 100%.

[Кузнецова]

Сообщение от Alexey Bulatov

Речь как раз и идет об оценке исключительно с профессиональной точки зрения. Регулярные опоздания без уважительной причины, небрежное отношение к цветам, невыполнение домашних заданий, неубранное рабочее место и т.п. - все это легко фиксируется достаточно объективно. Характеристику выдает не один человек, а весь преподавательский коллектив (т.е. 5 человек). И мы никогда ни с кем не сводили счеты. Наоборот, всем и каждому всегда пытались помочь как могли. Я смотрю на эту проблему еще и с другой стороны. Во-первых, я точно знаю, что характеристики, выдаваемые вместе с дипломом и вкладышем с оценками, будут в основном очень хорошими.Почему? Потому что все "случайные" (их немного) отсеиваются сами очень быстро, остаются только самые-самые и те, кто со временем подтягивается до их уровня. К моменту сдачи экзаменов обычная ученическая группа превращается в очень дружную, сплоченную команду, состоящую из людей, на которых можно положиться. Во-вторых, если бы мне пришлось нанимать на работу флориста, я бы первым делом обратил бы свое внимание на то, насколько человек надежен и трудолюбив. Даже если он не слишком талантлив, и пока его букеты и композиции оставляют желать большего, трудолюбие, добросовестность, желание учиться все равно дадут оптимальный результат. А вот хороший флорист далеко не всегда бывает надежным и добросовестным, а без желания учиться и самосовершенствоваться не долго остается и хорошим флористом. Вот эту-то мысль и хотелось бы довести до наших работодателей.
Другими словами: в школе Николь с дисциплиной все не так плохо, чтобы вводить эти характеристики. Если дисциплина станет еще лучше, хорошо. Но основная цель этого новвоведения заключается в работе с работодателями. Если работодатель - это покупатель, а флорист - товар (на рынке труда), то пусть этот покупатель знает о всех преимуществах, о всех плюсах своего товара, ценит и обращается с ним достойно.

Я тоже поддерживаю Алексея и понимаю о чем он говорит... Иногда люди думают, что придя обучаться за свои деньги они могут не соблюдать внутренние правила, а это не допустимо, т.к. мешает всем остальным учащимся.
В своей школе я предлагаю "расслабленно" учиться на сертификат, так сказать для себя, но те кто хочет получить профессию и соответствовать сегодняшним требованиям рынка должны приходить в школу, как на работу выполнять все требования и учитывать все замечания сделанные преподавателем, а по итогам лучшие получают рекомендацию с хорошей характеристикой (это новое правило для 2012г - 2013г)

[АнжеликаМама]

добрый день! Помогите, пожалуйста, советом. Есть ли здесь такие "сумасшедшие", как я, которые проходили курсы с грудными детьми?)) Мне крайне необходимо пройти интенсив, ребенку 5 мес, живу не в Москве, но есть возможность поехать туда на курсы. Подскажите, как и где их лучше пройти, чтобы можно было находиться с ребенком?

[медуница]

Я знаю, что во Флореале будет экспресс-курс в сентябре. Я видела там одну девушку с ребенком и со свекровью, но она обучалась на другом курсе, не на флористике. Может быть у них спросите? Это на Курской.

[Stratimka]

Уважаемые флористы,

Выбираю курсы для обучения, и по ряду причин обратила внимание на эту школу: http://www.primavera1.ru/ и программу флорист-декоратор.

Что можете сказать об уровне обучения, об общей атмосфере? Можно ли сравнивать с Николь? Цель - не просто получить корочку об образовании, но много и плодотворно работать

Заранее благодарю за внимание!