|
|
|
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
Флористика как бизнес Делимся опытом своего бизнеса и выживания в условиях рынка. |
Понравилась тема? Поддержите ее в социальных сетях! |
|
LinkBack | Опции темы | Опции просмотра |
(#1)
![]() |
|
активный участник
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Добавить в друзья Сообщений: 449
Сказал(а) спасибо: 79
Поблагодарили 478 раз(а) в 165 сообщениях
Регистрация: 27.06.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 56
Рейтинг: 195
|
![]() Уважаемые коллеги! А не пора ли нам перейти к практике рекомендательных писем?
Флорист, устраивающийся на работу, должен предъявить рекомендательные письма от предыдущих работодателей. Вы же, увольняя работника, можете честно предупредить о тех достоинствах и недостатках, которые у него есть. Думаю надо разработать типовую форму такого письма-анкеты и начинать их не только выдавать, но и требовать. Если все вместе мы это начнем делать, то некоторые проблемы снимутся сами собой. Обсудим идею? |
|
![]() |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|