Флористика, флорист работа, курсы флористики
 

Вернуться   Флористика: популярный флористический форум Флористика Флористика как бизнес
Забыли пароль?

Флористика как бизнес Делимся опытом своего бизнеса и выживания в условиях рынка.

Понравилась тема? Поддержите ее в социальных сетях!

Ответ
 
LinkBack Опции темы Опции просмотра
Старый
  (#1)
активный участник
newspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутация
 
Аватар для newspalm
 
Добавить в друзья

Сообщений: 449
Сказал(а) спасибо: 79
Поблагодарили 478 раз(а) в 165 сообщениях
Регистрация: 27.06.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 50
Рейтинг: 142
Lightbulb Рекомендательные письма - 20.04.2013, 17:35

Уважаемые коллеги! А не пора ли нам перейти к практике рекомендательных писем?
Флорист, устраивающийся на работу, должен предъявить рекомендательные письма от предыдущих работодателей.
Вы же, увольняя работника, можете честно предупредить о тех достоинствах и недостатках, которые у него есть.
Думаю надо разработать типовую форму такого письма-анкеты и начинать их не только выдавать, но и требовать.
Если все вместе мы это начнем делать, то некоторые проблемы снимутся сами собой.
Обсудим идею?


С уважением, Максим

Интернет-магазин комнатных растений vip-plant.ru
   
Ответить с цитированием
 
Старый
  (#2)
новый участник
Zoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутация
 
Аватар для Zoltana
 
Добавить в друзья

Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
Регистрация: 11.12.2012
Адрес: Москва
Возраст: 45
Рейтинг: 99
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 21.04.2013, 09:40

Учитывая, как часто флористы расстаются с работодателями не сильно дружественно, получить такие письма может быть большой проблемой, а скорее просто невозможностью. Я вот хоть и недолго ещё работаю в этой сфере, но уже отчетливо вижу, что подобное несколько утопически, хотя сама по себе идея весьма неплоха. Но при условии, что работаешь у адекватного профессионального человека, который действительно способен оценить работника как флориста.
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#3)
активный участник
Яна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутация
 
Аватар для Яна
 
Добавить в друзья

Сообщений: 386
Сказал(а) спасибо: 362
Поблагодарили 161 раз(а) в 103 сообщениях
Регистрация: 13.02.2011
Адрес: Нижний Новгород
Рейтинг: 229
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 21.04.2013, 11:56

Да, идея неплохая, но соглашусь, что не каждый работодатель даст такую характеристику. Хотя , если флорист будет знать, что при устройстве потребуется характеристика, то может не будет откровенно косячить.
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#4)
активный участник
newspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутация
 
Аватар для newspalm
 
Добавить в друзья

Сообщений: 449
Сказал(а) спасибо: 79
Поблагодарили 478 раз(а) в 165 сообщениях
Регистрация: 27.06.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 50
Рейтинг: 142
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 21.04.2013, 17:34

Собственно говоря, это и будет хорошим стимулом расстаться хорошо с каждым работодателем: честно и достойно. Иначе, кинув Вас он будет рассказывать другому сказки о том какой он хороший. И проверить его слова придется исключительно на практике, с возможной потерей денег, клиентов и репутации.
Возможен вариант, когда работник придет к вам со словами "работодатель козел, кинул меня на деньги, и естественно не написал никакой рекомендации".
Такие случаи могут быть. Но почему в таком случае не позвонить "бывшему" и не уточнить "за какую провинность так поступили с человеком" и уже самостоятельно принимать дальнейшее решение.
У нас, например, были случаи как "плохих", так и "хороших" уходов. О каждом сотруднике мы можем сказать честно. Причем это не будет сведением счетов с "плохими", а объективная характеристика. В таком случае проблемные работники не будут легко и запросто кочевать из фирму в фирму, тратя наше время и деньги.


С уважением, Максим

Интернет-магазин комнатных растений vip-plant.ru
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#5)
новый участник
Zoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутация
 
Аватар для Zoltana
 
Добавить в друзья

Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
Регистрация: 11.12.2012
Адрес: Москва
Возраст: 45
Рейтинг: 99
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 21.04.2013, 18:30

А как быть с объективностью оценки работника как флориста, если работодатель сам не флорист? Или, мягко говоря, флорист фиговый? Или речь идет только о личных качествах работника?
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#6)
активный участник
Яна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутация
 
Аватар для Яна
 
Добавить в друзья

Сообщений: 386
Сказал(а) спасибо: 362
Поблагодарили 161 раз(а) в 103 сообщениях
Регистрация: 13.02.2011
Адрес: Нижний Новгород
Рейтинг: 229
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 21.04.2013, 18:39

Цитата:
Сообщение от Zoltana Посмотреть сообщение
А как быть с объективностью оценки работника как флориста, если работодатель сам не флорист? Или, мягко говоря, флорист фиговый? Или речь идет только о личных качествах работника?
Ну, наверное, речь пойдет о личностных качествах (вежливый, исполнительный, трудолюбивый, инициативный.........), если работодатель не флорист. Но это тоже хорошо, такого работника можно и подучить.
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#7)
Активный участник
активный участник
Алексаша Чудинова Отличная репутацияАлексаша Чудинова Отличная репутацияАлексаша Чудинова Отличная репутацияАлексаша Чудинова Отличная репутацияАлексаша Чудинова Отличная репутацияАлексаша Чудинова Отличная репутацияАлексаша Чудинова Отличная репутацияАлексаша Чудинова Отличная репутацияАлексаша Чудинова Отличная репутацияАлексаша Чудинова Отличная репутацияАлексаша Чудинова Отличная репутация
 
Аватар для Алексаша Чудинова
 
Добавить в друзья

Сообщений: 614
Сказал(а) спасибо: 189
Поблагодарили 234 раз(а) в 91 сообщениях
Регистрация: 29.11.2011
Адрес: Новосибирск
Возраст: 29
Рейтинг: 495
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 21.04.2013, 18:42

Это порочная практика. Если речь идет о достойных предприятиях, то там и сотрудники будут приличные, а если это непонятный ларек "на бойком месте", то и текучка соответствующих кадров там будет. Я по своему опыту могу сказать, что "подобное притягивает подобное" с некоторой статистической погрешностью. Я была и на месте работника и в качестве представителя работадателя. То есть и сама нанималась и нанимала. Отсюда и выводы.

А Zoltana зрит в корень. Я работала у человека, который ничего не понимает во флористике. Для него бордовые хризантемы - это "траур" и таких не заказывать у поставщика и т.д. Так вот у него были хорошие флористы, но они ушли, потому что ему и попроще сойдет. Открывали "салон", а в итоге продают сейчас "сердечки с котятами". В другом месте всё начиналось с хозяйки-флориста. Её уже нет в живых (царствие ей небесное), но там по-прежнему на первом месте флористическое мастерство. И какой смысл в характеристике из первого примера, при трудоустройстве во второй??? Просите собрать букет прямо на собеседовании - вот сами и увидите откуда руки растут. А порядочность - это вообще понятие субъективное. Воровство должны компетентные органы пресекать.


Любитель со стажем
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#8)
активный участник
Яна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутацияЯна Отличная репутация
 
Аватар для Яна
 
Добавить в друзья

Сообщений: 386
Сказал(а) спасибо: 362
Поблагодарили 161 раз(а) в 103 сообщениях
Регистрация: 13.02.2011
Адрес: Нижний Новгород
Рейтинг: 229
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 21.04.2013, 19:04

Собрать букет, это все понятно. Но в небольшом магазине флорист, он же и продавец. Поэтому он должен не только букеты собирать, но уметь и общаться с покупателями. Рядом с моим магазином недавно открылся новый. Так там продавец встречает всех словами: Что надо? Или вообще не поднимется со стула. Вот в этом случае может и не плохо бы рекомендательное письмо. Вряд ли она при хозяйке себя так ведет.
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#9)
новый участник
Zoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутация
 
Аватар для Zoltana
 
Добавить в друзья

Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
Регистрация: 11.12.2012
Адрес: Москва
Возраст: 45
Рейтинг: 99
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 21.04.2013, 19:16

Как вариант, еще возможна ситуация, когда работник дрУжен с работодателем и такое письмо может быть выдано просто из за хороших личных отношений , то есть не факт, что будет соблюдена объективность и непредвзятость.

Такие письма , могут, отчасти, послужить неким ориентиром при выборе кандидата , но как раскроется человек в новых условиях работы, все равно только время может показать, я думаю.
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#10)
активный участник
newspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутация
 
Аватар для newspalm
 
Добавить в друзья

Сообщений: 449
Сказал(а) спасибо: 79
Поблагодарили 478 раз(а) в 165 сообщениях
Регистрация: 27.06.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 50
Рейтинг: 142
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 22.04.2013, 11:56

Объективность.
Работодатель может быть плохим флористом, плохим психологом, плохим менеджером. Что "ара" из ларька сможет написать? Нужно ли его мнение? Боюсь, что рекомендательные письма не для владельцев ларьков...
Что делать если в салоне не адекватный руководитель?
Представьте себе, что это не адекватный клиент, которого все равно надо удовлетворить. И грамотный продажник это сделает.
Положительное рекомендательное письмо при выборе кандидата может стать весомым аргументом. К этому должны стремиться не только владельцы, но и сами флористы - тем самым они будут повышать свой статус.


С уважением, Максим

Интернет-магазин комнатных растений vip-plant.ru
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#11)
новый участник
Zoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутация
 
Аватар для Zoltana
 
Добавить в друзья

Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
Регистрация: 11.12.2012
Адрес: Москва
Возраст: 45
Рейтинг: 99
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 22.04.2013, 13:46

Цитата:
Сообщение от newspalm Посмотреть сообщение
Объективность.

Что делать если в салоне не адекватный руководитель?
Представьте себе, что это не адекватный клиент, которого все равно надо удовлетворить. И грамотный продажник это сделает.
Хех....что-то мне кажется, что это две большие разницы.....возникает вопрос - а надо ли удовлетворять неадекватного руководителя? С клиентом всё понятно, а руководителя зачем? Исключительно ради получения такого письма получается ?
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#12)
активный участник
newspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутация
 
Аватар для newspalm
 
Добавить в друзья

Сообщений: 449
Сказал(а) спасибо: 79
Поблагодарили 478 раз(а) в 165 сообщениях
Регистрация: 27.06.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 50
Рейтинг: 142
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 22.04.2013, 15:22

Цитата:
Сообщение от Zoltana Посмотреть сообщение
Хех....что-то мне кажется, что это две большие разницы.....возникает вопрос - а надо ли удовлетворять неадекватного руководителя? С клиентом всё понятно, а руководителя зачем? Исключительно ради получения такого письма получается ?
Рассмотрим ситуацию:
руководитель говорит "никаких ресничек". Вы оспариваете и говорите, что таким образом вы сминимизируете списание, увеличите прибыль и все заработают больше.
Руководитель отвечает "нет" и увольняет вас за невыполнение требования.
По вашему мнению, он совершенно неадекватный руководитель. Нужно ли было его удовлетворить? Я считаю, что да. Попросит делать "реснички/юбочки" - делайте. Это его стратегия, его риски. Вы можете советовать, предлагать другие решения и т.д. Но если вы не выполняете его требований, значит вам не попути. Значит надо честно в этом признаться и расстаться.
Руководитель покупает ваш труд, ваши знания и если он не может ими правильно распорядиться - это его проблема. Если вы не можете его удовлетворить - это ваша проблема. Но в любом случае вы можете расстаться по-хорошему.


С уважением, Максим

Интернет-магазин комнатных растений vip-plant.ru
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#13)
новый участник
Zoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутация
 
Аватар для Zoltana
 
Добавить в друзья

Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
Регистрация: 11.12.2012
Адрес: Москва
Возраст: 45
Рейтинг: 99
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 22.04.2013, 23:28

Цитата:
Но если вы не выполняете его требований, значит вам не попути. Значит надо честно в этом признаться и расстаться.
Об чем и речь, надо расставаться и это совершенно нормально.Более того, убеждена, что именно так и должно быть. Ведь не только работодатель выбирает работника , а и наоборот. Но получит ли работник при этом нормальное рекомендательное письмо - далеко не факт, скорее не получит. Между тем, всё это не говорит , что такой работник плох или хуже кого-то , кто придет с письмом, написанном неизвестно при каких мотивах .
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#14)
активный участник
newspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутация
 
Аватар для newspalm
 
Добавить в друзья

Сообщений: 449
Сказал(а) спасибо: 79
Поблагодарили 478 раз(а) в 165 сообщениях
Регистрация: 27.06.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 50
Рейтинг: 142
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 23.04.2013, 11:19

Цитата:
Сообщение от Zoltana Посмотреть сообщение
Об чем и речь, надо расставаться и это совершенно нормально.Более того, убеждена, что именно так и должно быть. Ведь не только работодатель выбирает работника , а и наоборот. Но получит ли работник при этом нормальное рекомендательное письмо - далеко не факт, скорее не получит. Между тем, всё это не говорит , что такой работник плох или хуже кого-то , кто придет с письмом, написанном неизвестно при каких мотивах .
Рекомендательное письмо - это не трудовая книжка. Я отчетливо понимаю, что плохие письма будут скрываться и рассказываться грустные истории о ненормальном хозяине. Сейчас так и происходит. Кто ж придет и честно скажет "я ленивая и безинициативная"?
Но и нет людей, которые бы пришли и сказали "я хороша" - вот подтверждение - вот мое рекомендательное письмо.


С уважением, Максим

Интернет-магазин комнатных растений vip-plant.ru
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#15)
новый участник
Zoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутация
 
Аватар для Zoltana
 
Добавить в друзья

Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
Регистрация: 11.12.2012
Адрес: Москва
Возраст: 45
Рейтинг: 99
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 23.04.2013, 15:19

Ну даже если и придет такой человек с письмом это не будет всё равно 100%ным гарантом того, что сработаетесь и человек будет вам подходящ....не знаю, я это очень отчетливо чувствую, видя сейчас в реальности какие взаимоотношения бывают между работодателями и сотрудниками , в том числе и бывшими.....и наблюдая, за всей этой , практически, санта-барбарой , с трудом себе представляю написание объективного письма такого рода. ))))))
Жаль, что тут не отписываются другие форумчане, было бы крайне интересно узнать ещё мнения, более опытных людей. Я ещё немного варюсь в этом и пишу лишь то , что уже вижу на "поверхности" и наблюдая все развития взаимоотношений. И, если представить себя на месте работодателя, то я бы,лично, не смогла доверять этим письмам, или очень в небольшой степени.
Например, есть такие работодатели, которые уход сотрудника на другое место работы считают страшным предательством . Пример этот не голословный, знаю лично таковых. И каким бы ты ни был хорошим и как бы хорошо не работал у них - никогда такого письма не получишь - только кровную обиду. И что делать в таких случаях, как оправдываться , что ты не ленивый ? И вариантов таких масса, на самом деле. Посему такие письмена могут стать большим геморроем для работников , в том числе и совершенно нормальных.

Добавлено через 13 минут
Цитата:
Сообщение от Яна Посмотреть сообщение
Рядом с моим магазином недавно открылся новый. Так там продавец встречает всех словами: Что надо? Или вообще не поднимется со стула. Вот в этом случае может и не плохо бы рекомендательное письмо. Вряд ли она при хозяйке себя так ведет.
Но если эта продавец не ведет себя так при хозяйке, то как хозяйка напишет правду в письме? )) Вот и получится, что по письму прекрасный работник, а на деле, в реальности - "что надо? и сидение на стуле" .
Цитата:
Рекомендательное письмо - это не трудовая книжка.
Вот именно. Трудовая книжка куда посерьёзнее докУмент. А между тем у многих ли то, что записано в ней является реальным отражением его трудовой деятельности? ))

Последний раз редактировалось Zoltana; 23.04.2013 в 15:29..
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#16)
активный участник
newspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутация
 
Аватар для newspalm
 
Добавить в друзья

Сообщений: 449
Сказал(а) спасибо: 79
Поблагодарили 478 раз(а) в 165 сообщениях
Регистрация: 27.06.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 50
Рейтинг: 142
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 23.04.2013, 15:51

У меня супруга до сих пор не может увольнять людей: для нее это большой стресс.
Сейчас она начинает уже прогнозировать, когда и кто уйдет, по какой причине. Кто стоит на грани увольнения и ниточка терпения начинает рваться.
Но только один раз это был уход флориста со скандалом и нервотрепкой. Но при всем при этом она до сих пор отзывается о профессиональных качествах человека с уважением. Бывают люди, о работе которых ничего плохо сказать не возможно, но они могут не вписаться в коллектив по человеческим качествам.
С некоторыми девочками мы расставались с большим сожалением, но семейные обстоятельства, переезд в другой район/город, выход замуж, попытка построить свой бизнес и т.д. вынуждают покинуть коллектив. Таким девочкам мы бы дали самые прекрасные рекомендательные письма. А на кого-то даже не стали тратить время.
Рекомендательное письмо не является пропуском в любой коллектив.
Вот подумайте на досуге, zoltana: что о вас может сказать ваш работодатель? Попробуйте попросить его написать рекомендательное письмо сейчас (хотя сейчас удивится и пошлет со словами "мне некогда").
Да, я могу предположить, что для флориста это письмо как еще одно испытание. Но оно призвано помочь руководителям принимать решение, не более того. А для флориста - как почетная грамота с работы.


С уважением, Максим

Интернет-магазин комнатных растений vip-plant.ru
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#17)
новый участник
Zoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутация
 
Аватар для Zoltana
 
Добавить в друзья

Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
Регистрация: 11.12.2012
Адрес: Москва
Возраст: 45
Рейтинг: 99
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 23.04.2013, 17:20

Цитата:
Вот подумайте на досуге, zoltana: что о вас может сказать ваш работодатель? Попробуйте попросить его написать рекомендательное письмо сейчас (хотя сейчас удивится и пошлет со словами "мне некогда").
А мне и думать не нужно, я знаю точно, что если размышлять абстракно, то плохого письма мой нынешний работодатель не напишет, на это просто нет причин, без ложной скромности. А если говорить не абстрактно , а реально, то скажи я завтра, что собираюсь уходить и мне нужно рекомендательное письмо для других работодателей, то будет та самая обида, о которой я писала выше, а не письмо. ))) Вот и весь сказ.....И хоть я вывернусь наизнанку - натуру работодателя я изменить не в силах. )))

Цитата:
Да, я могу предположить, что для флориста это письмо как еще одно испытание.
Да я бы не сказала , что это испытание. Просто лишняя трата времени на приобретение такой бумажки. Вы серьезно полагаете, что добыть такое письмо большая проблема? ))) Я же не напрасно написала про трудовые книжки. Даже в них, повторюсь, указаны далеко не всегда те места, где люди реально работали.Как стряпаются трудовые книжки всем же известно. А это, на минуточку, государственный документ.
Так что стОит написать какую-то бумажку - рекомендацию? Я сама, имея ИП , которое, правда, не занимается флористикой, но это не так важно, на самом деле , и печать, могу написать кому угодно такое письмецо, что , дескать человек прекрасный работник. )))) Более того, у меня есть сейчас доступ к печати и моего работодателя - как Вы думаете какое письмо я себе напишу? )))) И приду, без зазрения совести с ним, на другую работу)))) И работодатель отдаст мне предпочтение - а как же.....я же с почетной грамотой ))))) (это как пример, если что, безусловно, что подобной фигней я вряд ли стану заниматься)

И теперь, представьте на досуге - приходят в Вам три соискателя и у каждого, к примеру, по три рекомендательных письма. Все хорошие, разумеется, ибо плохие никто не понесет работодателю. И как выбирать будете? Все равно в итоге, все упрется в обыкновенную интуицию, опыт, поведение на собеседовании и прочие прочие факторы, которые учитываются и без писем нынче.

Последний раз редактировалось Zoltana; 23.04.2013 в 17:35..
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#18)
активный участник
newspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутацияnewspalm Отличная репутация
 
Аватар для newspalm
 
Добавить в друзья

Сообщений: 449
Сказал(а) спасибо: 79
Поблагодарили 478 раз(а) в 165 сообщениях
Регистрация: 27.06.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 50
Рейтинг: 142
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 23.04.2013, 18:24

Да, я себе отдаю отчет, что могут быть поддельные письма. Но ложь может проявится в течении нескольких дней/недель и тогда с таким человеком попращаешься быстро и без сожаления: если человек соврал, значит ему нет никакого доверия.


С уважением, Максим

Интернет-магазин комнатных растений vip-plant.ru
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#19)
новый участник
Zoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутацияZoltana Отличная репутация
 
Аватар для Zoltana
 
Добавить в друзья

Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
Регистрация: 11.12.2012
Адрес: Москва
Возраст: 45
Рейтинг: 99
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 23.04.2013, 19:01

да может проявится , а может и нет, особенно ,если письмо написано по дружбе, например.....За несколько дней или недель и без письма будет понятно, что за работник тот или иной человек. Эдак получается, что задумка отсеивать неугодных на начальном этапе , непосредственно на этапе собеседования , как бы и не актуальна.
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#20)
новый участник
ольга казанцева Хорошая репутацияольга казанцева Хорошая репутация
 
Добавить в друзья

Сообщений: 165
Сказал(а) спасибо: 341
Поблагодарили 108 раз(а) в 51 сообщениях
Регистрация: 06.12.2012
Адрес: г.Пласт
Возраст: 50
Рейтинг: 69
По умолчанию Re: Рекомендательные письма - 23.04.2013, 19:14

пишу как работодатель, всегда, когда приходит новый человек - спрашиваю о прежнем месте работы и, по возможности, поговорить и с прежним работодателем или коллегами. Так вот, практически на 100% отзывы всегда соответствуют тому как человек работает. Когда у меня спрашивают - всегда по-максимуму даю объективную оценку, да, причины ухода разные и человек всегда ищет где ему лучше, комфортнее работать , а его профессиональные и личностные качества - это совсем другое.
   
Ответить с цитированием
 
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Выкл.
Refbacks are Выкл.





© 2004 - 2019
Сообщество профессионалов и любителей флористики Floristic.Ru