Черный список работодателей и работников

[vadibirov]

К сожалению нечистые на руку люди встречаются и среди работодателей и среди продавцов и среди поставщиков. Не часто, но всё же.... Я при приёме на работу, если человека лично не знаю, стараюсь при возможности позвонить бывшему работодателю и спросить о причинах ухода и репутации работника. Я заинтересован в том, чтобы мои работники получали достойную зарплату и боялись потерять эту работу.Но согласитесь, ведь творческий потенциал у всех разный! Есть временный творческий кризис, а есть банальная бездарность. Естественно, это отражается на зарплате. Отсюда и обиды. Ведь не могу же я платить талантливому флористу, который является локомотивом всех продаж, так же, как и человеку, прекрасно справляющимся с рутинной работой! А если ещё и завышенная амбициозность не позволяет принять это-тогда держись!!! Отсюда и глубокая депрессия, потом вредительство,воровство. Вот причина того, что мне пришлось по-мирному расстаться с работницей, проработавшей у меня 3месяца....

[NVic]

Сообщение от vadibirov

К сожалению нечистые на руку люди встречаются и среди работодателей и среди продавцов и среди поставщиков. Не часто, но всё же.... Я при приёме на работу, если человека лично не знаю, стараюсь при возможности позвонить бывшему работодателю и спросить о причинах ухода и репутации работника. Я заинтересован в том, чтобы мои работники получали достойную зарплату и боялись потерять эту работу.Но согласитесь, ведь творческий потенциал у всех разный! Есть временный творческий кризис, а есть банальная бездарность. Естественно, это отражается на зарплате. Отсюда и обиды. Ведь не могу же я платить талантливому флористу, который является локомотивом всех продаж, так же, как и человеку, прекрасно справляющимся с рутинной работой! А если ещё и завышенная амбициозность не позволяет принять это-тогда держись!!! Отсюда и глубокая депрессия, потом вредительство,воровство. Вот причина того, что мне пришлось по-мирному расстаться с работницей, проработавшей у меня 3месяца....

Да, конечно, всякое бывает.
Жаль, что работник не может выяснить, почему появилась вакансия, правды ему все равно не раскроют. )
А размер з/п вообще не обсуждается - это законное право работодателя. У работника, если он ощущает недооцененность, всегда есть выбор. )
Только вот бездарность - дело спорное...в любом деле уверенность в работе и своих силах и профессионализм наступают, как правило, года через 3...а до этого ты методом проб и ошибок, как слепой котенок делаешь первые шаги. Становление флориста происходит не быстро, просто нужна постоянная практика, желание и наличие вкуса. )

[vadibirov]

Я считаю, что флористом не каждый может стать. Это профессия творческая. Нужны наличие трудолюбия, знания и таланта. И если первые два случая-дело наживное, то без таланта далеко не уедешь. Если у человека нет вкуса, чувства цвета, формы, композиции и меры, то сколько его учи-не учи, а флориста из него не получится, в лучшем случае слесарь по сборке букетов. Хотя без них тоже нельзя. Нотную грамоту тоже многие знают, а композиторов не много!

[Таня Н]

Мне кажется Вы что-то темните. Или Вы обманули человека пообещав большую з/плату, чем потом стали платить, ссылаясь на то что он бездарен.Или взяли на работу первого встречного на маленькую з/плату, на которую жить невозможно, и тем самым заставили его воровать. Кушать знаете хотят не только великие таланты, но и просто рабочие лошадки.
Работодатель часто назначает з/плату из соображений "Все так платят" или "Мне больше платить не выгодно" не думая, можно ли вообще на такую з/плату жить. Вот у них и воруют.

[vadibirov]

Сообщение от Таня Н

Мне кажется Вы что-то темните. Или Вы обманули человека пообещав большую з/плату, чем потом стали платить, ссылаясь на то что он бездарен.Или взяли на работу первого встречного на маленькую з/плату, на которую жить невозможно, и тем самым заставили его воровать. Кушать знаете хотят не только великие таланты, но и просто рабочие лошадки.

Поверьте мне, Вы ошибаетесь в своих предположениях!

[Таня Н]

Значит Вы полхой психолог и взяли на работу просто непорядочного человека. На предидущем месте работы ее наверное хорошо аттестовали? Знаете пропаботав 10-лет главбухом я словам предидущих работодателей уже давно не верю.Хорошего работника могут оболгать из мести, а плохого хвалить, радуясь, что он наконец то свалит от них.

[vadibirov]

Сообщение от Таня Н

Значит Вы полхой психолог и взяли на работу просто непорядочного человека. На предидущем месте работы ее наверное хорошо аттестовали? Знаете пропаботав 10-лет главбухом я словам предидущих работодателей уже давно не верю.Хорошего работника могут оболгать из мести, а плохого хвалить, радуясь, что он наконец то свалит от них.

Наверно Вы правы! Со Старым Новым Годом Вас!!!!!!