[Florinata]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Эти три наиболее важны и интересны нам. Объясню почему. Там еще почти 2 десятка разных пунктов, но если вы явились на работу в нетрезвом виде, если вы- злостный нарушитель трудовой дисциплины, если вы совершили прогул, - это уж, извините и так понятно:D ХОТЯ и в этом случае уволить вас не так-то просто))нужен десяток свидетелей, актов и письменных заявлений-объяснений))

Обиднее всего, когда вам кажется, что работаете вы отлично, и вдруг вас "просят", ну например, в связи с сокращением...либо заявляют, что вы не такой уж и профессиональный флорист и их не устраивает качество вашей работы (ну не умеете вы делать гламелии/коллажи/спиральный букет и т.д.:D)