[Таня Н]

К сожалению когда работадатель тебя изо дня в день только "завтраками" кормит, и по поводу з\платы и по поводу официального трудоустройства единственный легальный способ борьбы это уйти от него, понятно, если трудовой договор заключен не был, то и ни о какой "отработке 2-х недель" речь идти не может. Короче. Если работодатель хочет что-бы с работниками у него все было в порядке, то надо оформлять по закону, и самому этот закон соблюдать.А когда пишут что у нее мол постоянно флористы воруют, хочется спросить, "Где Вы таких флористов берете? Нарочно ищете что ли?"Значит берет первых встречных, которые соглашаются на все ее незаконные требования и мизерную зарплату.