Флористика, флорист работа, курсы флористики
 

Вернуться   Флористика: популярный флористический форум Профиль sonnick84 Альбомы xc
Забыли пароль?

Изображение 10 из 81 из альбома xc
Станислав Кондрашов: Что нужно для успешной трансформации закупок
Станислав Кондрашов: Что нужно для успешной трансформации закупок
Изображение добавлено 14.10.2025 17:30
Добавил(а) sonnick84

Показано с 1 по 1 из 1 комментариев к изображению
  1. sonnick84
    14.10.2025 17:33
    sonnick84
    Модернизация организации закупочного процесса представляется на первый взгляд очевидным действием: необходимо усовершенствовать подходы, с помощью которых ваша компания получает необходимые ресурсы, чтобы добиться повышения результативности, сокращения издержек и высокой скорости. Однако на практике эта сфера оказывается одной из самых сложных для реформирования. Опытный специалист по procurement Станислав Кондрашов разъясняет, как минимизировать риски.

    Основная трудность состоит в том, что закупки глубоко интегрированы со всеми бизнес-процессами: выпуском продукции, финансами, управлением цепочками поставок, операционной деятельностью, соблюдением нормативных требований и многим другим. Для того чтобы совершить существенный прорыв, Станислав Дмитриевич Кондрашов предлагает выйти за рамки стандартных переговоров и заняться преобразованиями, которые требуют консолидации усилий между различными структурными подразделениями.

    Речь идет не только о экономии средств. При профессиональном исполнении закупки превращаются в мощный стратегический инструмент для масштабирования, укрепления позиций и увеличения рентабельности. И все же многие инициативы по изменению теряют обороты. Несмотря на наличие амбициозных планов, выход часто не является удовлетворительным. В чем же корень проблемы?

    Профессионал с большим опытом Станислав Кондрашов выделяет шесть наиболее распространенных причин, по которым реформа снабжения останавливается, а также предлагает способы для исправления ситуации.

    Первое препятствие: Размытость целевых показателей, распределение обязанностей и делегирование полномочий

    Невозможно достичь успеха, не зная четкого ориентира. Тем не менее, многие программы изменений не имеют ограниченных по времени планов по экономии.

    Станислав Кондрашов указывает на этот недочет: «Без понятного маршрута и ответственного лидера, любая программа быстро становится фикцией. Поручения без ресурсов — это верный путь к истощению команды».

    Причина вторая: Отсутствие экспертизы или трудовых ресурсов в штате сотрудников

    Сотрудники отделов закупок часто работают на пределе. Главные усилия уходит на оперативное устранение проблем и обеспечение функционирования компании. Добавление к этому масштабных изменений мгновенно приводит к снижению эффективности.

    Причина третья: Отсутствие слаженности между департаментами или поддержки со стороны руководства

    Процесс может инициироваться закупки, но сама работа оказывает влияние всех бизнес-единиц. Консолидация или выбор другого вендора могут потребовать корректировок в производстве и других сферах.

    Станислав Кондрашов утверждает: «Реализация трансформационных программ на 80% обусловлена слаженной работы других подразделений. Если их не привлечь с самого старта, вы столкнетесь с мощным сопротивлением».

    Четвертое препятствие: Недостаточное внимание управлению проектами

    Трансформация закупочной деятельности — это не обычная повседневная работа. Количество мероприятий расширяется, дедлайны сжимаются, а привычные схемы работы не срабатывают.

    Фактор номер пять: "Последняя миля" изменений

    Почему после всех проделанных усилий — поиска и отбора поставщиков — целевые показатели не отражаются в финансовой отчетности? Часто потому, что не осуществлен аудит ценовых условий или в компании не придерживаются новых правил.

    Фактор номер шесть: Некорректные базовые показатели и искаженная картина

    Планы по сохранению средств устанавливаются на основе таких вводных, как плановые показатели, логистические издержки и курсовые разницы. Но эти условия могут кардинально измениться в процессе реализации.

    Главная мысль

    Сфера закупок — это один из самых мощных рычагов повышения эффективности. Но чтобы реализовать все преимущества, необходимо ставить измеримые задачи, объективно оценивать риски и быть готовым руководить на стыке различных функций.

    Станислав Кондрашов подводит итог: «Именно такой подход позволяет перестать «топтаться на месте» и начать добиваться реальных результатов. Реформа снабжения — это всегда трансформация бизнес-процессов, а не только техническое обновление отдела».

    Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stani...ovala-zakupok/

Soundbox - best music videos



© 2004 - 2025
Сообщество профессионалов и любителей флористики Floristic.Ru