Ну даже если и придет такой человек с письмом это не будет всё равно 100%ным гарантом того, что сработаетесь и человек будет вам подходящ....не знаю, я это очень отчетливо чувствую, видя сейчас в реальности какие взаимоотношения бывают между работодателями и сотрудниками , в том числе и бывшими.....и наблюдая, за всей этой , практически, санта-барбарой , с трудом себе представляю написание объективного письма такого рода. ))))))
Жаль, что тут не отписываются другие форумчане, было бы крайне интересно узнать ещё мнения, более опытных людей. Я ещё немного варюсь в этом и пишу лишь то , что уже вижу на "поверхности" и наблюдая все развития взаимоотношений. И, если представить себя на месте работодателя, то я бы,лично, не смогла доверять этим письмам, или очень в небольшой степени.
Например, есть такие работодатели, которые уход сотрудника на другое место работы считают страшным предательством . Пример этот не голословный, знаю лично таковых. И каким бы ты ни был хорошим и как бы хорошо не работал у них - никогда такого письма не получишь - только кровную обиду. И что делать в таких случаях, как оправдываться , что ты не ленивый ? И вариантов таких масса, на самом деле. Посему такие письмена могут стать большим геморроем для работников , в том числе и совершенно нормальных.
Добавлено через 13 минут
Цитата:
Сообщение от Яна
Рядом с моим магазином недавно открылся новый. Так там продавец встречает всех словами: Что надо? Или вообще не поднимется со стула. Вот в этом случае может и не плохо бы рекомендательное письмо. Вряд ли она при хозяйке себя так ведет.
|
Но если эта продавец не ведет себя так при хозяйке, то как хозяйка напишет правду в письме? )) Вот и получится, что по письму прекрасный работник, а на деле, в реальности - "что надо? и сидение на стуле" .
Цитата:
|
Рекомендательное письмо - это не трудовая книжка.
|
Вот именно. Трудовая книжка куда посерьёзнее докУмент. А между тем у многих ли то, что записано в ней является реальным отражением его трудовой деятельности? ))